【喜讯】诚易科技荣获“2022中国年度最佳雇主提名奖”

近日，智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起中国年度最佳雇主评选，诚易（广州）科技发展有限公司荣获“2022中国年度最佳雇主”提名奖！证明在组织文化与人才发展方面的突出成绩得到了社会及广大求职者的充分肯定，为企业招贤纳士起到了良好的社会宣传作用。

“中国年度最佳雇主”奖项评选是通过科学、专业、公正的调研与调查，配合公司内部员工评价、求职者评价反馈等多种方式，从文化体系、激励体系、成长体系、组织体系等多维度对企业进行考察，对考评结果优秀的企业予以嘉奖，是行业内影响力最大、覆盖面最广、评选最专业、奖项最权威的雇主奖项之一，是中国人力资本领域的权威风向标，由智联招聘、哈佛商业评论联合主办，北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院、中国劳动经济学会等多方支持，深受社会各界的关注和认可。

本次评选，从“文化关注包容多元”、“组织实现数字驱动”、“成长方面提供充裕空间”、“激励手段强调支持热爱”等多个角度，并结合企业内部员工调查，综合评选出年度优选雇主。

诚易科技通过对企业文化、成长发展、雇主形象、薪酬福利、工作环境等进行全面客观地展示，凭借在企业发展、人才培育、企业文化、员工关怀等多方面的持续深耕，经过内部员工和外部专家的一致认可，从众多企业竞争中脱颖而出，荣获智联“2022年度最佳雇主提名奖”。获此殊荣，是专家评审团及万千求职者对诚易科技给予的充分肯定！是诚易科技多年来持续投入人力资源战略与组织建设的最佳印证。

稳健的发展平台，实现组织与员工共同进步

一直以来，诚易科技肩负着 “让汽车更有价值”的使命，致力于打造 “二手车全价值链第一服务品牌”的有社会责任感的企业。公司着眼于人才的长远发展，用一颗“育木成林”之心去吸纳和培育人才，坚持以人才为重。精准引才、科学育才、贴心留才，秉承“创新、进取、诚信、共赢”的价值观，践行“尊重”、“机会”与“激励”，始终围绕着员工职业生涯发展，打造公平、多元化的职业发展平台，提高员工的职业满足与幸福感。公司持续面向社会开放关键岗位人才招聘，加强高学历人才猎聘力度，同时注重应届生吸纳，通过加强校企合作，完善公司人才梯队搭建，优化人才结构。

多元培养机制，让发展充满可能

诚易科技一直注重内部员工职业通道拓展及个人综合能力提升，通过有针对性的培训、轮岗、激励、引导、提升等，拓宽多种职业发展通道，调动人才的积极性和创造力。积极推荐并协助员工进行相关专业职称申报，并积极搭建员工职业通道和晋升制度，完善人才发展机制。不断升级迭代人才发展体系，提高员工的工作效率，挖掘员工的个人潜力，激发员工的工作积极性和创造性。对内通过构建相对完善职业发展体系、设计个性化培训项目，为人才搭建广阔的发展平台；给予员工充分的支持和发展空间，为员工带来更好的平台与领先赋能，提供广阔的职业发展机遇，让员工在提升个人素养及技能的同时，实现自我价值和人生梦想的共同追求。

完善的薪酬福利体系，让生活更美好

公司在相关法律法规的框架指导下，建立了完善的薪酬福利体系，一方面有效促进员工的劳动积极性，另一方面能够完善人才长效激励机制，增强公司凝聚力。通过不断完善人才发展机制和薪酬福利体系建设，持续提升雇主品牌形象。因此，在求职市场中的人才吸引力也在持续提升。

良好的职场氛围，缔造幸福感

在企业稳定发展的同时，也更加关注求职者的需求和多样化的个体能量，与员工一起应对风险、探索前进，着力营造愉悦轻松、积极向上的工作氛围，温情和善的家文化。肯定每一位员工的专业技能，尊重每一位员工的辛勤付出，打造“好雇主”提供“好工作” 的企业形象，搭建更科学更具人性化的员工管理体系，让每位员工“不负韶华”、“大有作为”。始终坚持以人为本的发展理念，开启“对内让员工满意、对外让人才认可”的雇主品牌体系化运营之路。对外积极申报专业机构雇主品牌奖项，通过创新雇主品牌传播方式，为引进优质人才提供更多渠道。

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未来，诚易科技将继续坚守企业使命、愿景和价值理念，助力员工与企业共成长，持续丰富人才品牌建设活动，立体化打造更优质的雇主品牌，以新生代求职者喜闻乐见的方式，拉近公司与求职者的距离。重视人才、培养人才、发展人才，致力于打造出一支极具激情、责任心、有思考力和执行力的团队,实现从人力资源管理到人力资源经营的跃升，不断开创人才工作新局面。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，诚易科技欢迎你的加入！