强管理，防风险，保权益——诚易科技组织开展《合同管理办法》实务培训

     3月30日下午，公司人力资源部与综合管理部联合举办的诚易科技《合同管理办法》实务培训在阶梯教室顺利展开。本次培训由人力资源部组织统筹，综合管理部文秘科法务宋姗姗老师主讲。在人力资源部精心安排下，公司全员踊跃参与，大家热情高涨，聚精会神的聆听，现场氛围严肃且富有朝气。

【立足岗位，传道授业】

      本次培训的目的在于进一步提高公司法律风险管控水平、加强合同规范化管理和落实执行新修订的《合同管理办法》、增强员工的法律风险防控意识，及业务操作能力。强化公司员工对合同管理制度的理解，为合同规范管理提供有效的指引。培训集专业性和实务性为一体，更好地助力公司业务稳健合规发展。

      宋老师结合工作实际，从合同管理的合法合规性、合同内容的核心要素、常见风险防范点、基本法律常识等方面深刻剖析、答疑解惑，从合同起草、签订、履行、管理等环节的规范化、标准化及日常审核中的普遍性问题及常见注意事项做了特别提示，进一步扫清了合同相关人员的知识盲点和误区。将抽象的法律关系具体化、形象化、通俗化，以合同管理为切入点，促进公司经济行为更加规范，强化内控审核制度落地落实。

【规避风险 筑牢防线】

        培训中，宋老师结合《民法典》相关规定，从合同管理的流程、如何审查合同主体的法律风险、如何判断和审查履行合同的能力、如何签订产生争议处理的管辖条款、违约条款签订的注意事项与技巧等方面详细阐述，以案例嵌入，深入浅出，围绕合同的签订执行、以案说法、纠纷处理、监督检查四个方面进行分享，内容涵盖合同签订前客户的资质审查，合同条款的异议处理和纠纷产生前后应当如何进行业务留痕工作，并且结合诉讼案例以及在开展业务时暴露出的问题进行细致入微的分享与解答，内容通俗易懂，干货满满。     

      她提出，签订合同的主责部门要加强合同管理，严把合同内容关，认清主体身份，做好实地考察；将工作中遇到的法律问题及时反馈，通过律师的答疑解惑规避潜在风险，并不断增加知识储备，提升自身业务能力水平，推进工作顺利开展。

      宋老师表示，本次培训的切入点为合同执行期管理，分别从编码制度、用印管理、合同履行及变更、合同纠纷处理制度、合同出借及保管制度进行，并对公司业务合同常见问题与对策进行剖析与研讨。针对公司目前合同管理现状，总结了合同管理对策：一是建立机制，完善合同管理机制、明确职能分工、设计合理管理流程；二是保障制度，制定同管理制度、有效管控合同全过程；三是严把会审，完善合同会审流程，资信背景调查，合同起草签署履行；四是提高素养，提高书写技能水平、加强法律风险意识；五是减少诉累，加强对合同违约条款风险承担、发展协商、调解、和解等方式短时间低成本的多元化机制解决纠纷。

【以考促学 更有实效】

      培训末尾环节，设置了课堂测验，以考促学，以学促行，达到学有所思、学有所得、学有所用，有效提醒了同事们开展商事合作过程中的法律风险，将可能发生的合同风险降到最低，在工作中如何运用法律武器维护公司合法权益。同学们积极分享自己在合同签约过程中遇到的合同管理与法律风险相关问题，在与授课老师及现场同事们的深入交流中寻求更好的解决办法，不断积累工作经验、提高管理水平。有同事说道：“此次培训内容丰富，针对性强，对我们业务人员而言真是一场“及时雨”。

      公司在飞速发展，合同管理水平也要紧跟齐步，需要结合新时期公司发展及市场特点与业务人员进行深入交流探讨，将合同的风险把控工作进一步提前，使业务人员初步具备审查合同的能力；了解合同中常见风险点；如何在与客户交涉时去避免或降低风险；减少纠纷的发生；力求风险管控贯穿合同签订全过程，使合同管理制度融入人心、内化于心、外化于行，推动合同管理工作走深走实。

                                     图：许敏娜 文：杨兰